丝路秦云

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我们每天为数十个国家的团队服务,从初创公司到世界500强企业,旗下产品深受好评

我们寻找具备商业敏感度与ToB/ToG经验的同路人,共建算力商品化与数据要素变现的新生态

深圳丝路秦云科技有限公司成立于2023年,在"东数西算"与"数据要素×"国家战略背景下,致力于将算力资源与数据资产转化为可计量、可交易、可增值的标准化商品(Token/智能体)。

公司拥有算力Token工厂与行业垂直智能体两大商业化引擎,对接国资智算中心,打通运营商计费通道,构建了算力生产、交易、结算一体化生态。

我们寻找的不是单纯的执行者,而是具备"产品+商业+国资视野"的复合型人才,能看透技术表象,设计出客户愿意买单的计费模式。

如果您有ToB/ToG经验,深刻理解政企客户采购逻辑,愿意与公司共同分享上市前的资本红利,诚邀您加入我们,在混沌中建立秩序。

招聘岗位

  • 社会招聘

  • 校园招聘

  • 招聘职位

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 招聘职位 算力运营专员

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 5人

    岗位详情

岗位职责

1、负责智算中心算力资源的日常调度与监控,保障Token生产稳定运行;

2、负责异构算力(昇腾/寒武纪)的负载匹配与调度优化;

3、监控单卡Token产出指标,持续优化推理成本;

4、处理算力故障告警,协调运维团队快速响应;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、通信或相关专业本科以上学历;

2、熟悉Linux系统操作,了解GPU/NPU算力调度原理;

3、具备良好的数据分析能力和问题排查能力;

4、有云计算或智算中心运营经验者优先;


投递简历

有意者请将简历投递至邮箱:hr@siluqinyun.com


  • 招聘职位 商业化经理

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 2人

    岗位详情

岗位职责

1、负责算力Token产品在政企客户的推广与销售,完成业绩目标;

2、设计阶梯定价、包年包月、按次计费等计费模型方案;

3、拓展运营商渠道合作,推动Token产品进入政企采购目录;

4、管理外部数据供应商与模型合作伙伴,建立分成生态;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、本科以上学历,3年以上ToB/ToG销售经验;

2、深刻理解政企客户采购逻辑,有运营商增值业务、云计算或数据交易所经验者优先;

3、具备商业敏感度,能设计客户愿意买单的计费模式;

4、优秀的沟通协调与商务谈判能力;


投递简历

有意者请将简历投递至邮箱:hr@siluqinyun.com


  • 招聘职位 AI算法工程师

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 2人

    岗位详情

岗位职责

1、基于DeepSeek/Qwen等开源大模型,训练行业垂直智能体(法律/教育/政务);

2、负责模型微调、Prompt工程与RAG系统开发;

3、结合国资独家数据构建行业知识库与训练数据集;

4、优化模型推理性能,降低Token消耗成本;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、人工智能或相关专业硕士以上学历;

2、熟悉大语言模型微调(LoRA/P-Tuning)、RAG、Agent开发;

3、熟练使用PyTorch,有昇腾/寒武纪开发经验者优先;

4、有行业智能体落地经验者优先;


投递简历

有意者请将简历投递至邮箱:hr@siluqinyun.com


  • 招聘职位 算力运营专员

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 5人

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岗位职责

1、负责智算中心算力资源的日常调度与监控,保障Token生产稳定运行;

2、负责异构算力(昇腾/寒武纪)的负载匹配与调度优化;

3、监控单卡Token产出指标,持续优化推理成本;

4、处理算力故障告警,协调运维团队快速响应;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、通信或相关专业本科以上学历;

2、熟悉Linux系统操作,了解GPU/NPU算力调度原理;

3、具备良好的数据分析能力和问题排查能力;

4、有云计算或智算中心运营经验者优先;


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  • 招聘职位 商业化经理

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 2人

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岗位职责

1、负责算力Token产品在政企客户的推广与销售,完成业绩目标;

2、设计阶梯定价、包年包月、按次计费等计费模型方案;

3、拓展运营商渠道合作,推动Token产品进入政企采购目录;

4、管理外部数据供应商与模型合作伙伴,建立分成生态;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、本科以上学历,3年以上ToB/ToG销售经验;

2、深刻理解政企客户采购逻辑,有运营商增值业务、云计算或数据交易所经验者优先;

3、具备商业敏感度,能设计客户愿意买单的计费模式;

4、优秀的沟通协调与商务谈判能力;


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  • 招聘职位 AI算法工程师

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 2人

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1、基于DeepSeek/Qwen等开源大模型,训练行业垂直智能体(法律/教育/政务);

2、负责模型微调、Prompt工程与RAG系统开发;

3、结合国资独家数据构建行业知识库与训练数据集;

4、优化模型推理性能,降低Token消耗成本;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、人工智能或相关专业硕士以上学历;

2、熟悉大语言模型微调(LoRA/P-Tuning)、RAG、Agent开发;

3、熟练使用PyTorch,有昇腾/寒武纪开发经验者优先;

4、有行业智能体落地经验者优先;


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  • 招聘职位 AI算法工程师

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1、基于DeepSeek/Qwen等开源大模型,训练行业垂直智能体(法律/教育/政务);

2、负责模型微调、Prompt工程与RAG系统开发;

3、结合国资独家数据构建行业知识库与训练数据集;

4、优化模型推理性能,降低Token消耗成本;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、人工智能或相关专业硕士以上学历;

2、熟悉大语言模型微调(LoRA/P-Tuning)、RAG、Agent开发;

3、熟练使用PyTorch,有昇腾/寒武纪开发经验者优先;

4、有行业智能体落地经验者优先;


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  • 招聘职位 商业化经理

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 2人

    岗位详情

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1、负责算力Token产品在政企客户的推广与销售,完成业绩目标;

2、设计阶梯定价、包年包月、按次计费等计费模型方案;

3、拓展运营商渠道合作,推动Token产品进入政企采购目录;

4、管理外部数据供应商与模型合作伙伴,建立分成生态;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、本科以上学历,3年以上ToB/ToG销售经验;

2、深刻理解政企客户采购逻辑,有运营商增值业务、云计算或数据交易所经验者优先;

3、具备商业敏感度,能设计客户愿意买单的计费模式;

4、优秀的沟通协调与商务谈判能力;


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  • 招聘职位 算力运营专员

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 5人

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1、负责智算中心算力资源的日常调度与监控,保障Token生产稳定运行;

2、负责异构算力(昇腾/寒武纪)的负载匹配与调度优化;

3、监控单卡Token产出指标,持续优化推理成本;

4、处理算力故障告警,协调运维团队快速响应;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、通信或相关专业本科以上学历;

2、熟悉Linux系统操作,了解GPU/NPU算力调度原理;

3、具备良好的数据分析能力和问题排查能力;

4、有云计算或智算中心运营经验者优先;


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  • 招聘职位 AI算法工程师

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 2人

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1、基于DeepSeek/Qwen等开源大模型,训练行业垂直智能体(法律/教育/政务);

2、负责模型微调、Prompt工程与RAG系统开发;

3、结合国资独家数据构建行业知识库与训练数据集;

4、优化模型推理性能,降低Token消耗成本;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、人工智能或相关专业硕士以上学历;

2、熟悉大语言模型微调(LoRA/P-Tuning)、RAG、Agent开发;

3、熟练使用PyTorch,有昇腾/寒武纪开发经验者优先;

4、有行业智能体落地经验者优先;


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  • 招聘职位 商业化经理

  • 工作地点 深圳

  • 招聘人数 2人

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1、负责算力Token产品在政企客户的推广与销售,完成业绩目标;

2、设计阶梯定价、包年包月、按次计费等计费模型方案;

3、拓展运营商渠道合作,推动Token产品进入政企采购目录;

4、管理外部数据供应商与模型合作伙伴,建立分成生态;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、本科以上学历,3年以上ToB/ToG销售经验;

2、深刻理解政企客户采购逻辑,有运营商增值业务、云计算或数据交易所经验者优先;

3、具备商业敏感度,能设计客户愿意买单的计费模式;

4、优秀的沟通协调与商务谈判能力;


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1、负责智算中心算力资源的日常调度与监控,保障Token生产稳定运行;

2、负责异构算力(昇腾/寒武纪)的负载匹配与调度优化;

3、监控单卡Token产出指标,持续优化推理成本;

4、处理算力故障告警,协调运维团队快速响应;

5、上级交付的临时任务;

任职要求

1、计算机、通信或相关专业本科以上学历;

2、熟悉Linux系统操作,了解GPU/NPU算力调度原理;

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人才理念

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人力资源核心竞争力

不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化,把普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,帮助人在这里实现自己的人生梦想

人力资源战略

建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系,创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围,通过持续吸收、培养和激励算力与人工智能行业优秀人才,为公司战略推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。

人力资源目标

以人为本知人善用业绩主导诚信为先注重培训市场化薪酬以业绩为导向的考核体系实现员工价值最大化

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